王沪宁、蔡奇等参加会见。
我们有能力带领14亿多大陆同胞过上好日子，也完全有能力同台湾同胞一起共创美好未来。与会台湾青年代表作了发言。
希望两岸青年互学互鉴、相依相伴、同心同行，跑好历史的接力棒，为实现民族复兴贡献青春力量。两岸同胞要坚决反对台独分裂活动和外部势力干涉，坚定守护中华民族共同家园，共同追求和平统一的美好未来，把中华民族的命运牢牢掌握在中国人自己手中各级党委要建立党委组织部门统筹协调，党委社会工作部门指导推动，政法、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等有关部门共同推进的工作格局，完善社区工作者队伍建设各项制度，及时研究解决重点难点问题。选优配强社区党组织书记，建强社区两委班子，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任。引导社会力量参与社区工作者能力建设，协同做好社区工作者职业标准开发等工作。
推行全岗通工作机制，培养一专多能的社区工作全科人才。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。持续开展社区工作法典型案例征集和培训资源开发工作，推动互学互促。
注重关爱激励社区两委兼职成员。建立健全社区工作者统计制度，完善相关数据库，动态掌握社区工作者队伍状况。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。持续改进工作作风，提振社区工作者爱岗敬业、担当作为的精气神，着力整治躺平行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮。
本意见所称社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员（以下简称社区两委专职成员）和社区专职工作人员。开展经常性监督，完善社区工作者谈心谈话机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，依规依纪依法查处损害居民群众利益的腐败行为。
社区专职工作人员由市地级或县级统一组织招聘，街道（乡镇）集中管理，社区统筹使用。加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。注重从社区工作者中发展党员、选拔人才。统筹推进智慧社区建设和基层治理平台建设，实现基层数据信息一次采集、多方利用。
市地级或县级层面根据经济发展水平和财力状况，参照当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，定期动态调整。县级层面制定社区工作者年度考核指导方案，考核内容以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为重点。完善社区工作者档案管理制度。街道（乡镇）确需借调的，按程序报请县级党委社会工作部门批准。
四、完善管理制度9．严格队伍管理。研究制定社区工作者国家职业标准，科学评价社区工作者能力水平。
按规定推荐符合条件的优秀社区工作者作为各级党代表大会代表候选人、人大代表候选人、政协委员人选。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。
各级党委社会工作部门会同相关部门加强对社区工作者队伍建设重点任务进展情况的评估。省级层面加强政策协调和工作指导，市地级和县级层面抓好相关标准制定和组织实施，推动社区工作者选得优、留得住、干得好。地方各级政府结合基层治理和经济发展实际，将社区工作者相关经费依法列入本级政府年度预算。实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众，重点增强年轻社区工作者的群众观念和群众感情。除具有公务员、事业单位工作人员身份的外，原则上由街道（乡镇）与社区工作者依法签订劳动合同，按国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金。
实行社区工作者职责公开和服务承诺制度。县级党委组织部门会同党委社会工作部门每年至少对社区党组织书记、社区居民委员会主任培训1次，对其他社区工作者每3年轮训1次，注重增强教育培训的实效性，优化培训课程课时设计，避免不接地气、缺乏针对性。
选优配强社区党组织书记，建强社区两委班子，做到政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任。规范相关部门（单位）多头设岗招聘行为，此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员，县级层面统筹原招聘部门（单位）相关人员经费予以保障。
4．推动职业水平与岗位等级衔接联动。每年拿出一定数量的岗位，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，可按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员，其中特别优秀的，可进一步通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。
用5年左右时间实现以下主要目标：社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，关心关爱社区工作者氛围日益浓厚。探索举办全国性、区域性社区工作者职业能力大赛。坚持把政治标准放在首位，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍。健全新招聘社区专职工作人员试用期筛选机制，完善社区工作者罢免、解聘等退出机制，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。
依托各级党校（行政学院）、高等学校、职业学校等设立社区工作者培训基地，鼓励社会力量参与社区工作者培训工作。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。
街道（乡镇）可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配一五期间，国家156项重点工程有7项布局于此。
（文 |《瞭望》新闻周刊记者 李俊 张兴军 韩朝阳 任卓如）。在天街附近的研学营地，不少游客身着汉服体验茶饮、非遗、手作等活动，感受千年古都文脉涌动。
洛阳文保集团副总经理余勇说，在该遗址的宫城核心区，腾出遗址展示面积930亩。在历史文化名城光环之外，新中国成立初期，洛阳还是全国八个重点建设的工业城市之一。留出绿芯保文芯进入21世纪，洛阳人口增加、规模扩大，已向南跨过洛河。也就是在这个时期，洛阳市一期城市规划探索出避开老城建新城的洛阳模式。
此后，一座座厂房在庄稼地里拔地而起，一批批技术工人千军万马会洛阳，洛阳逐渐发展为沿洛河北岸东西绵延15公里的带状城市。约1200年前，白居易曾作诗《五凤楼晚望》盛赞洛阳美景。
这些公园水绿相亲、设施齐全、文化氛围浓厚，现在已成为市民健身娱乐的好去处。洛阳市文物局局长余杰说，这种情况下，大遗址保护难度加大、成本增加。
如何平衡洛阳大遗址保护与城市更新、民生改善之间的关系？2007年至今，隋唐洛阳城遗址整体外迁973户、近3300名村民，63家企业，累计投资80多亿元用于征迁和环境治理。紧挨着金明故城的偏西位置，就是洛阳东周王城遗址和隋唐洛阳城遗址。
